Personal in Deutschland zu finden wird für Unternehmen immer schwerer und umfangreicher. Der Fachkräftemangel steigt immer weiter an und viele Unternehmen haben mittlerweile ein wahres Fachkräfteproblem. Selbst Auszubildende gibt es in vielen Berufen nicht mehr. Aus diesem Grund stellen immer mehr deutsche Unternehmen Personal aus Bulgarien ein. Das bulgarische Arbeitskräfte in Deutschland angesehen sind, ist wahrlich kein Wunder, denn das Personal aus Bulgarien erbringt in vielen Berufsgruppen eine enorme Leistung. Zudem ist das Personal aus Bulgarien oftmals kostengünstiger. Möchte ein Unternehmen einen bulgarischen Arbeiter einstellen, dann ist die Firma mit vielen Aufgaben und Hürden konfrontiert:
- Bewerbersuche
- Bewerbungsgespräche werden durch lange Anfahrtswege erschwert
- Vorurteile gegenüber ausländischem Personal
Haben Sie Fragen, Ionat kann Ihnen diese Fragen sofort beantworten:
Personal aus Bulgarien
Das sind nur drei Hürden die sich Unternehmen stellen müssen, wenn es darum geht Personal aus Bulgarien zu holen. Vor allem die fehlenden Bewerbungsgespräche machen die Einstellung oftmals schwer. Denn die Entfernung zwischen den Arbeiter und dem Unternehmen ist einfach zu groß für ein persönliches Gespräch. Deswegen werden Bewerbungsgespräche oftmals nur am Telefon geführt. Doch wie lassen sich die passenden Bewerber finden? Es gibt viele Möglichkeiten. Eine effiziente ist die professionelle Vermittlung durch eine Agentur.
Welche Regelungen gibt es für Personal aus Bulgarien?
Es gibt viele Regelungen, wenn es darum geht Personal aus Bulgarien zu holen. Die Regierung hat jedoch einige Arbeitsregelungen vereinfacht. Seit dem Jahr 2011 gilt für Bürger der EU eine vereinfachte Arbeitsregelung, die auch für Bulgaren seit dem Jahr 2013 in Kraft getreten ist. Diese Regelungen besagen folgendes:
- Seit 2013 dürfe Bulgaren ohne Arbeitserlaubnis in Deutschland einer Beschäftigung nachgehen
- Es gilt für alle die Arbeitnehmerfreizügigkeit
- Alle Formalitäten für Unternehmen und Arbeitnehmer fallen weg
- Bulgaren haben freien Zugang zu allen Arbeitsmärkten
Personal aus Bulgarien zu bekommen ist dadurch um einiges leichter geworden als noch vor ein paar Jahren. Aber auch Bürger aus diesem Land haben durch die vereinfachte Regel die Chance die Arbeitsmärkte besser und effizienter zu nutzen. Wer also Personal aus Bulgarien einsetzen möchte, der kann diese bei der Arbeitsagentur finden oder sich an eine Personalvermittlung speziell mit diesem Bereich weiterhelfen lassen.
Personal aus Bulgarien: Die Gründe für eine Einstellung
Bulgarische Arbeitskräfte sind in Deutschland immer beliebter, vor allem bei Unternehmen die einen wahren Fachkräftemangel zu verzeichnen haben. Doch warum stellen deutsche Unternehmen Personen ein? Es gibt viele Vorteile, die Unternehmen seit geraumer Zeit intensiv nutzen. Zum einem ist das Personal oftmals billiger. So geben sich Angestellte aus diesem Land teilweise mit 60% des Gehaltes zufrieden. Das schafft natürlich in der Kasse des Unternehmens ein Plus, was wiederum die günstigen Preise vieler Produkte erklärt. Weitere Vorteile belaufen sich auf:
- Fachkräftemangel wird durch das Personal aus Bulgarien behoben
- Billigere Arbeitsleistung
- Geringere Sozialabgaben
- Auftragsspitzen lassen sich durch das Personal bewältigen
Unternehmen greifen aus ganz unterschiedlichen Gründen zu den Arbeitern aus Bulgarien. Vor allem werden jedoch die Arbeiter wegen der fehlenden Fachkräfte eingesetzt.
Personalvermittlung kann schnell weiterhelfen
Wer als Unternehmen darüber nachdenkt Personal zu holen, der kann sich gewiss sein, ein großes Angebot zu finden. Doch die Suche ist nicht ganz einfach. Deswegen sollten Unternehmen die professionelle Vermittlung in Anspruch nehmen. Personalvermittlungen besitzen andere Kompetenzen und Möglichkeiten die Bewerber einzuschätzen. Personal kann so schneller und effizienter gefunden werden.
