Hilfsarbeiter aus Bulgarien; Es ist nichts Neues mehr, das sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt die Suche immer schwieriger gestaltet, gutes und vor allem geeignetes Personal zu finden. Grade in den verschiedenen Berufsbereichen wie dem Handwerk, dem Haushalt, der Pflege und dem Service herrschen schon seit Jahren ein drastischer Mangel an guten Arbeitskräften.
Gutes Personal in Deutschland zu finden gestaltet sich für viele Unternehmen immer umfangreicher und schwieriger. Der Mangel an passenden Fachkräften nimmt von Jahr zu Jahr stetig zu und viele Unternehmen haben ein richtiges Problem mit der Suche nach geeigneten Fachkräften. Es gibt heute zutage sogar in vielen Berufen gar keine Auszubildenden mehr. Hier bieten sich dann gut Arbeitskräfte aus osteuropäischen Ländern wie Bulgarien an.
Bulgarien ist nicht nur ein Land welches von uns Deutschen als toller Urlaubs und Reiseort geschätzt wird. In Bulgarien lässt sich nicht nur Urlaub machen, nein hier können viele Unternehmen profitable Vorteile erschließen und das nicht im Zusammenhang zwischen dem Import und dem Export, sondern viel mehr im Bereich des Arbeitsmarktes. Bulgarische Arbeitskräfte sind mittlerweile sehr angesehen in Deutschland, dass bulgarische Personal schafft eine enorme und sehr gute Leistung in vielen verschiedenen Berufsgruppen, deswegen greifen immer mehr Unternehmen zu Bewerbern aus diesem Land. Arbeitskräfte aus Bulgarien werden heute immer häufiger eingesetzt, um das Unternehmen effizienter und schneller zu unterstützen. Hierbei entstehen den Unternehmen große und enorme Vorteile
Haben Sie Fragen, Ionat kann Ihnen diese Fragen sofort beantworten:
Welche Vorteile haben Deutsche Unternehmen und warum sollten Unternehmen Arbeitskräfte aus Bulgarien einstellen?
Nicht nur Angestellte auch viele Unternehmen stellen sich die Frage, ob es nicht auch genug deutsche Arbeitskräfte gibt. Für eine Einstellung von Arbeitskräften aus Osteuropa oder vielmehr Bulgarien gibt es die unterschiedlichsten Gründe:
- Arbeitskräfte aus Bulgarien mindern den Mangel an guten Fachkräften
- Mitarbeiter aus Bulgarien decken häufig Auftragsspitzen ab
- Saisonarbeit kann erledigt werden
- Arbeitskräfte aus Bulgarien sind nicht unbedingt kostengünstiger wie die deutschen Mitarbeiter, den auch hier muss der Mindestlohn eingehalten werden, aber Arbeitskräfte aus Bulgarien stellen nicht unbedingt große Lohnforderungen und geben sich teilweise schon mit 60 % des Gehaltes zufrieden. Das schafft natürlich so bei den Unternehmen ein dickes Plus in der Kasse, was so wiederum die vielen und vor allem günstigen Preise der Produkte erklärt.
Jedes Unternehmen hat die unterschiedlichsten Gründe.
Praktische und neue Regelung für Arbeiter aus Bulgarien
Wenn es darum geht Arbeiter aus Bulgarien zu holen, gibt es einige Regelungen. Die Regierung hat aber sehr zum Vorteil einige Arbeitsregelungen vereinfacht. So gibt es seid 2011. für EU Bürger eine vereinfachte Arbeitsregelung, die seid 2013 auch für Bürger aus Bulgarien gilt.
Diese Regelungen besagt das:
- Seit 2013 alle Bürger aus Bulgarien ohne eine Arbeitserlaubnis eine Beschäftigung in Deutschland nachgehen dürfen.
- So gilt für alle eine Arbeitnehmerfreizügigkeit.
- Diverse Formalitäten fallen so für Unternehmen und Arbeitnehmer weg
- Bürger aus Bulgarien haben so einen freien Zugang zu allen Arbeitsmärkten
Geeignete Arbeitskräfte aus Bulgarien zu bekommen ist somit um einiges leichter geworden. Vor ein paar sah das noch ganz anders aus. Aber nicht nur das auch die Bürger aus diesem Land können so durch die vereinfachte Regel eine bessere Chance auf die Arbeitsmärkte nutzen. Wer also Personal aus Bulgarien einstellen möchte, der kann diese bequem bei der Agentur für Arbeit finden oder sich gleich an eine Personalvermittlung speziell mit diesem Bereich wenden, um sich dort weiterhelfen zu lassen.
Hilfsarbeiter aus Bulgarien und die Hürden für deutsche Unternehmen
Obwohl viele Vorteile für eine Arbeitskraft aus Bulgarien spricht, ist die Suche oftmals mit vielen Hürden verbunden, die sich ein deutsches Unternehmen erst einmal stellen muss. Die Bewerbersuche gestaltet sich nicht ganz so leicht und es ist schwer einen passenden Interessenten auch noch Schnelle zu finden. Neben sprachlichen Hürden kann der sogenannte Stellen Interessent nur schlecht eingeschätzt werden, da sich richtige Bewerbungsgespräche durch die langen Anfahrtswege nur sehr schwer gestalten und dadurch ein Vorstellungsgespräch nicht oder nur über das Telefon stattfinden kann.
Die passenden Berufsfelder für Hilfsarbeiter aus Bulgarien
Arbeitskräfte aus Bulgarien einzustellen gestaltet sich nicht ganz so schwer, wenn man den richtigen Arbeiter erst mal gefunden hat. Wichtig hierbei ist jedoch zu wissen, wo und in welche Arbeitsbereiche man einen Mitarbeiter aus Bulgarien einsetzen kann. In den letzten Jahren hat Bulgarien wirtschaftlich sehr stabil gearbeitet, die Ausbildungen der vielen bulgarischen Menschen sind somit nicht schlecht. Ein Arbeiter aus Bulgarien kann dementsprechend viel umfangreicher in deutsche Unternehmen eingesetzt werden. Diese folgenden Berufsfelder bieten sich für Arbeitskräfte aus Bulgarien an:
- Handwerksberufe
- Berufe im Gesundheitswesen
- Berufe in der Landwirtschaft
- Berufe in der Technikindustrie
- Berufe von Textilien Herstellungen
- Berufe aus der Reinigungsindustrie
- Berufe aus der Automobilindustrie
Arbeitskräfte aus Bulgarien lassen sich natürlich auch in viele andere Bereichen einsetzen. Um eine kompetente und gute Fachkraft zu finden, ist es allerdings wichtig sich als Unternehmer genauer mit den möglichen Bewerbern auseinanderzusetzen. Dieses wird aber durch die große und räumliche Trennung kein leichtes Spiel werden, denn kein Bürger aus Bulgarien wird sich einfach mal eben so für ein Vorstellungsgespräch in sein Auto setzen und nach Deutschland kommen.
Eine Personalvermittlung für geeignete Hilfskräfte aus Bulgarien
Um als Unternehmen einen wirklich guten und geeigneten Bewerber zu finden, sollte das Unternehmen über eine professionelle Personalvermittlung nachdenken und die Vermittlungen keinesfalls vernachlässigen. Professionelle Personalvermittlung verfügen über ein großes Angebot an geeignetes Personal und kann dabei helfen Arbeitskräfte aus Bulgarien noch schneller zu durchsuchen um geeignete Arbeitskräfte zu finden. Personalvermittlungen haben andere Möglichkeiten und Kompetenzen die Bewerber einzuschätzen. Sie können vorallem auch Arbeiter raussuchen die, die deutsche Sprache schon beherrschen oder sich zu mindestens in einem deutschen Sprachkurs befinden.
Es ist sogar möglich, dass eine Personalvermittlung einen Arbeiter noch vor dem ersten Gespräch empfehlen kann. Diese Unternehmen haben überall, auch außerhalb von Deutschland ihre Standorte und können so eine einfache Kommunikation anbieten.
Das Fazit
Fakt ist das viele Unternehmen einfach kein geeignetes deutsches Personal finden, was spricht also dagegen sich passendes und gut qualifiziertes Personal aus dem Ausland oder vielmehr aus Bulgarien einzustellen. Dieses bringt nicht nur viele Vorteile für die deutschen Unternehmen auch die Ausländischen Bürger profitieren enorm von der zusammen Schließung.
