In Deutschland ist die Nachfrage sowohl nach qualifizierten und hochqualifizierten als auch nach ungelernten Arbeitskräften aus den osteuropäischen Ländern sehr groß, deswegen Werkvertrag Rumänien. Um den Mangel an fehlender Arbeitskraft in Deutschland zu beheben, sind viele Unternehmen auf osteuropäische Hilfskräfte wie zum Beispiel aus Rumänien angewiesen. Durch einen Werkvertrag und den Einsatz von rumänischem Personal können die Lohnkosten bis hin zu 40 % gesenkt werden. Eine Personalvermittlung findet in erster Linie durch verschiedene Agenturen statt, die Sie beim Abschluss eines Werkvertrags aus Rumänie tatkräftig unterstützen.
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Wann ein Werkvertrag aus Rumänien geschlossen wird
Der Arbeitnehmer kann auf Anweisung seines inländischen Arbeitgebers beziehungsweise auf Weisung des entsendenden Unternehmens ins Ausland entsendet werden. Dort führt er für den Arbeitgeber alle Beschäftigungen aus. Dabei erfolgt die Entsendung infolge eines Werkvertrags zwischen den Arbeitnehmern aus Rumänien und dem deutschen Werkvertragsunternehmen. Der rumänische Arbeitnehmer erbringt die Dienstleistungen, die im Werkvertrag aus Rumänien schriftlich festgelegt wurden.
Dadurch, dass die rumänischen Arbeitskräfte nach Deutschland entsendet werden und nicht das Unternehmen, wird zwischen ihnen ein Dienstleistungsvertrag abgeschlossen. Auf diese Weise sind weder behördliche Anmeldungen noch eine Freistellungsbescheinigung notwendig. Würde ein rumänisches Unternehmen als Subunternehmen nach Deutschland entsendet werden und mit einer deutschen Firma einen Werkvertrag abschließen, dann würde das rumänische Unternehmen nach dem deutschen Gesetz sämtlichen Pflichten wie ein deutsches Unternehmen unterliegen.
Welche Vorteile Ihnen einen Werkvertrag bringt
Von einem Werkvertrag können Sie als deutscher Unternehmer in vielerlei Hinsicht profitieren. Zum einen sind rumänische Menschen kommunikativ, fleißig, kompetent und sehr freundlich. Zum anderen können Sie mit diesen Arbeitnehmern Ihren Mangel an geeigneten Arbeitskräften decken. Darüber hinaus können Sie die Lohnkosten bis hin zu 40 % senken. Zudem haben Sie bei einem Werkvertrag mit Fachkräften aus Rumänien den Vorteil, dass Sie die vereinbarte Leistung nur bei Erfolg zahlen. Auf diese Weise haben Sie mehr Planungssicherheit und weniger Risiko. Bei einem Werkvertrag werden keine langfristigen Verpflichtungen eingegangen, da Sie die rumänischen Arbeitnehmer lediglich mit einer konkreten Aufgabe beauftragen.
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Wie Sie den Werkvertrag mit Rumänien schließen können
Den Werkvertrag aus Rumänien können Sie entweder mit einer Einzelperson oder mit einer geeigneten Agentur für Personalvermittlungen abschließen. Für den Abschuss eines Werkvertrags aus Rumänien sollten Sie jedoch eine erfahrene Vermittlungsagentur wählen, da Ihnen eine ganze Reihe an Vorteilen bietet. Diese kann Ihnen rumänische Arbeitskräfte aus den unterschiedlichsten Branchen vermitteln. Selbstverständlich hält sich eine gute Agentur an alle geltenden Bestimmungen des EU-Rechts. Bevor der Werkvertrag aus Rumänien zustande kommt und das Personal nach Deutschland geholt wird, werden nicht nur seine Qualifikationen überprüft, sondern auch ein polizeiliches Führungszeugnis aber auch ein ärztliches Zeugnis verlangt.
Wann sich ein Werkvertrag mit rumänischen Arbeitnehmern anbietet
Ein Werkvertrag bietet sich vor allen Dingen dann an, wenn der Subunternehmer aus Rumänien einen größeren Auftrag selbstständig abwickeln muss. Im Bauhauptgewerbe ist die Arbeitnehermüberlassung beispielsweise in Deutschand verboten. So ist ein Werkvertrag mit rumänischen Arbeitskräften nicht selten die einzige Möglichkeit, osteuropäische Arbeitnehmer einzustellen. Zu diesem Zweck werden Ihnen mit der Personalvermittlung Werkverträge aus Rumänien und Co.vermittelt. Diese genügen dabei allen rechtlichen Anforderungen, sodass Sie als Arbeitgeber allen Rechtsverstößen und Sanktionen entgehen können.
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