Der Fachkräftemangel in Deutschland ist nicht flächendeckend, wie die Bundesagentur für Arbeit einschätzt. Dennoch kann es in bestimmten Branchen zu Engpässen kommen, und da hilft eine Fachkräfte Vermittlung Osteuropa. Dies betrifft vor allem diverse technische Berufe sowie einige pflegerische Tätigkeiten und sowohl Fachkräfte, die in Ausbildungen qualifiziert wurden, als auch diejenigen, die ein Studium abgeschlossen haben. Gerade Letztere wandern oft aus Deutschland aus, da sich ihnen zu viele Möglichkeiten bieten und sie in anderen Ländern teils sogar ein Vielfaches ihres Lohnes verdienen können. Aber wie kann dieses Problem gelöst werden? Woher bekommt ein Unternehmen noch Fachkräfte?
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Fachkräfte aus Osteuropa
Die wohl einfachste Lösung sind Fachkräfte aus Osteuropa. Dort gibt es nämlich viele potentielle Bewerber, die gerne nach Deutschland kommen. Können sie hier doch deutlich mehr verdienen und aufgrund der besseren Infrastruktur meist ein schöneres Leben leben. Sie kosten dennoch nicht viel und verursachen größtenteils geringere Lohnkosten als deutsche Fachkräfte. Gut qualifiziert sind sie trotzdem. Immerhin stehen die Ausbildungen und Studiengänge in vielen osteuropäischen Ländern den hiesigen in nichts nach.
Arbeitskräfte aus solchen Ländern haben zudem eine Mentalität, die der unsrigen sehr ähnlich ist, ihr aber trotzdem nicht komplett gleicht. Dadurch bringen sie neue, frische Denkweisen in das Unternehmen ein, verursachen jedoch keinen Kulturschock. Somit kann man sich schnell auf sie einstellen, ohne dass man sich erst in ihre Lebensart hineinfühlen müsste, um Konflikten vorzubeugen. Übrigens ist auch die Sprache keine Barriere. In vielen osteuropäischen Ländern erhalten die Schüler nämlich schon in frühen Jahren Deutschunterricht und können sich deswegen sehr gut verständigen. Ähnlich wie bei unserem Englischunterricht lernen sie dabei ebenso die hiesigen Bräuche und Verhaltensweisen kennen. Durch das Verständnis unserer Werte sind sie dazu in der Lage, sich gut zu integrieren.
Wie kommen Unternehmen an Fachkräfte aus Osteuropa?
Am besten beauftragt man hierfür einen Dienstleister, der Fachkräfte vermittelt. Andernfalls müsste man zunächst recherchieren, auf welchen Portalen man die jeweiligen Zielgruppe überhaupt findet. Zudem würde man so auch unqualifizierten Arbeitern Tür und Tor öffnen und müsste die Bewerbungen erst mal aussieben, was zusätzliche Arbeit verursachen würde. Professionelle Vermittler haben dagegen zahlreiche Kontakte nach Osteuropa und können so möglichst flächendeckend in vielen verschiedenen Ländern suchen. Dies ist nicht nur deutlich schneller, sondern auch möglichst günstig. Schließlich verlangen solche Vermittler meist eine relativ niedrige Pauschale. Mit dieser Methode können übrigens Fachkräfte aus etlichen Branchen gewonnen werden. Einige der Berufe sind:
– Dachdecker
– Industrieelektroniker
– Heizungsbauer
– Fliesenleger
– Elektroinstallateur
– Fräser
– Metallbauer
– Mechatroniker
– Schlosser
– Rohrleitungsbauer
Vertrag unterzeichnen und an passendes Personal gelangen
Wir helfen Ihnen gerne bei der Suche nach Fachkräften aus Osteuropa. Möglicherweise können wir sogar mehrere Fachkräfte ausfindig machen und an Sie vermitteln. Sprechen Sie uns einfach an und wir schauen, was wir für Sie tun können. Haben Sie sich für einen unserer Fachkräfte entschieden, so schließen Sie mit uns als Auftragnehmer einen Vertrag über die Direktvermittlung ab. Sie als Auftraggeber müssen eine Vermittlungsgebühr an uns bezahlen. Pro vermittelter Fachkraft erheben wir eine Vermittlungsprovision zwischen 1.600 und 2.400 Euro. Im Vertrag wird das alles festgehalten. Es werden in der Regel monatliche Raten vereinbart, die über ein Jahr lang gezahlt werden müssen.
