Arbeiter aus Rumänien waren vor vielen Jahren vor allem wegen ihrer Kenntnisse im Bereich Chemie, Maschinenbau und der Ölindustrie bekannt. In den letzten Jahren entwickelte sich die Wirtschaft in Rumänien jedoch rasant, sodass auch in anderen Bereichen Arbeitskräfte und Fachkräfte ausgebildet wurden.
Auch Deutschland kann von diesem Wachstum profitieren, denn seit 2011 ist der Arbeitsmarkt auch für Arbeiter aus Rumänien nutzbar. Die EU bietet den Arbeitskräften natürlich viele Vorteile, die auch Unternehmen zu schätzen wissen. Folgende Vorteile können Unternehmen durch Arbeiter aus Rumänien abdecken:
- Fachkräftemangel mindern
- Auftragsspitzen abdecken
- Arbeiter aus Rumänien sind kostengünstiger
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Obwohl die Auswahl an Arbeitern aus Rumänien umfassend ist, gibt es immer wieder Hürden, die deutsche Unternehmen überwinden müssen. Zum einem ist es als Unternehmen nicht sonderlich leicht einen Arbeiter aus Rumänien zu finden. Neben sprachlichen Barrieren sind vor allem räumliche Trennungen, die es den Unternehmen schwer machen einen rumänischen Arbeiter einzuschätzen. Denn Bewerbungsgespräche finden oftmals nur über Skype oder Telefon statt.
Berufsfelder die mit einem rumänischen Arbeiter abgedeckt werden können
Arbeiter einzustellen ist weniger schwer, denn wenn erst einmal ein rumänischer Arbeiter gefunden wurde, dann finden sich viele Einsatzbereiche. Durch die expandierende Wirtschaft des Landes sind viele Berufsfelder hinzugekommen, in denen Ausbildungen erfolgen. Dadurch lässt sich in vielen Bereichen der Fachkräftemangel in Deutschland beheben. In folgenden Bereichen lässt sich ein Arbeiter aus Rumänien beispielsweise einsetzen:
- Landwirtschaft
- Produktionshelfer
- Textilindustrie
- Reinigungsindustrie
- Gesundheitswesen
- Krankenpfleger
- Automobilindustrie
- Schlosser
- Handwerksberufe
Arbeiter aus Rumänien können durch den Aufstieg der Wirtschaft und durch die Verbesserung der Ausbildungsberufe deutlich intensiver eingesetzt werden, als noch vor einigen Jahren. Selbst in sensiblen Berufen, wie dem Arztwesen lassen sich diese Arbeiter professionell einsetzen. Unternehmen die sich für einen rumänischen Arbeiter entscheiden, sollten den Weg über eine Personalvermittlung suchen.
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Arbeiter aus Rumänien: Das sollten Unternehmen nicht vergessen
Rumänien werden immer beliebter, in allen Bereichen der deutschen Wirtschaft. Das hat mehrere Gründe, die Unternehmen nicht vergessen sollten. Zum einem lässt sich durch eine rumänische Arbeitskraft der Fachkräftemangel vermindern. Zum anderen sind die Betriebskosten für einen rumänischen Arbeiter wesentlich geringer. Denn die Arbeiter aus Rumänien verdienen wesentlich weniger als ein deutscher Arbeiter, leisten jedoch die gleiche qualitative Arbeit. Folgende Vorteile haben Unternehmen, wenn sie sich einen Arbeiter suchen:
- Fachkräftemangel kann vermindert werden
- Arbeiter sind kostengünstiger
- Auftragsspitzen in den Unternehmen lassen sich mit den Arbeitern aus Rumänien bewältigen
- Saisonarbeit kann erledigt werden
- Produkte und Dienstleistungen lassen sich kostengünstiger anbieten
Unternehmen holen sich aus verschiedenen Gründen Arbeiter aus Rumänien. Der letzte Punkt, der hier benannt ist, hat ein hohes Gewicht bei der Entscheidung. Denn die meisten Arbeiter sind kostengünstiger und liefern eine gleichbleibend gute Arbeitsleistung. Dadurch können Unternehmen Leistungen und Produkte kostengünstiger anbieten und bleiben konkurrenzfähig.
Professionelle Vermittlungen helfen bei der Vermittlung von Arbeitskräften
Wer eine Arbeitskraft aus Osteuropa sucht, dem werden viele Steine in den Weg gelegt. Deswegen ist es immer wieder zu empfehlen eine professionelle Personalvermittlung anzulaufen. Diese kann zahlreiche Arbeiter vorstellen und sorgt mit einer professionellen Vermittlung für einen reibungslosen Ablauf. Die Personalvermittlungen haben oftmals Anlaufstellen in Deutschland und in Rumänien, sodass die Kontaktaufnahme schneller ermöglicht werden kann.
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